Rosenborg BK opplever igjen at oppmerksomheten flyttes bort fra det som skjer på banen og over til interne maktkamper. Nå kommer det krav om at styreleder skal gå, og hvis ikke trues det med ekstraordinært årsmøte. Tidspunktet kunne knapt vært verre. Rosenborg står foran en av sine viktigste beslutninger på mange år. Klubben skal stake ut kursen videre etter en krevende periode, og spørsmålet om trenerteam, sportslig retning og organisering skal behandles. Nettopp da velger enkelte medlemmer å skape ytterligere uro rundt klubbens ledelse. Det som gjør situasjonen enda mer alvorlig, er konsekvensene dette kan få. Når det rettes mistillit mot styreleder på denne måten, risikerer man ikke bare å miste én person. Resultatet blir at hele styret setter sine plasser til disposisjon. Da står Rosenborg plutselig i fare for å miste både kontinuitet, erfaring og styring i en periode hvor klubben trenger det som mest. Jeg lurer oppriktig på om de som har fremmet dette kravet virkelig forstår hva de har satt i gang – og hvor skadelig dette kan bli for klubben. Det handler ikke lenger om én person eller én sak. Det handler om stabiliteten til hele Rosenborg BK. Man kan være uenig med styret. Man kan være kritisk til beslutninger som er tatt. Det er en naturlig del av medlemsdemokratiet. Men det betyr ikke at enhver uenighet skal ende i krav om avgang og trusler om ekstraordinære møter. De siste 15 årene har Rosenborg lidd under mangel på kontinuitet. Trenere har kommet og gått. Sportslige ledere har blitt byttet ut. Strategier har blitt startet og avsluttet før de fikk tid til å virke. Resultatet ser vi i dag: Rosenborg har ikke klart å etablere den stabiliteten som klubber som Bodø/Glimt og Viking har bygget sin suksess på. Nå risikerer vi å gjøre den samme feilen på styrenivå. Hva slags signal sender det til potensielle trenere, ansatte, sponsorer og spillere når de ser en klubb som stadig preges av intern uro? Hvilken trener ønsker å gå inn i et prosjekt der det skapes usikkerhet rundt både ledelse og organisasjon før arbeidet i det hele tatt har startet? Fotball handler om mer enn de 90 minuttene på banen. Det handler også om kultur, tillit og stabilitet. De beste klubbene bygger stein for stein over tid. De river ikke ned grunnmuren hver gang motgangen kommer. Derfor er det vanskelig å forstå hva de som nå presser fram mer uro egentlig ønsker å oppnå. Tror man virkelig at enda en intern konflikt skal gjøre Rosenborg sterkere? At enda mer støy rundt klubben skal gjøre det lettere å rekruttere de riktige menneskene? Rosenborg trenger samling, ikke splittelse. Klubben trenger arbeidsro til å ta de riktige beslutningene for framtiden. Ikke minst nå, når den sportslige ledelsen står foran avgjørelser som vil påvirke klubben i mange år fremover. For hver gang Rosenborg havner i intern turbulens, er det klubben som taper. Og akkurat nå har Rosenborg ikke råd til flere selvpåførte tilbakeslag.